Nuestro proceso
Un método claro para cada vacante
Cada búsqueda sigue etapas definidas, desde el diagnóstico del perfil hasta la terna final. Así sabes qué esperar en cada paso del proceso.
4
etapas de selección
1
terna final comparativa
Etapas de selección
De la vacante a la terna final
Trabajamos por etapas para que la empresa conozca el avance de su búsqueda y reciba información comparable en cada entrega.
Diagnóstico de la vacante
Levantamos el perfil técnico y conductual con la empresa para definir responsabilidades, requisitos y prioridades.
Búsqueda activa
Buscamos candidatos en distintos canales y los filtramos según los criterios acordados con la organización.
Entrevistas a profundidad
Evaluamos competencias, experiencia y ajuste al puesto mediante entrevistas y pruebas específicas.
Terna final
Presentamos una terna calificada con reportes comparativos claros y objetivos para la decisión final.
¿Tienes una vacante por cubrir?
Conversemos sobre el perfil que necesita tu empresa y coordinemos el levantamiento inicial.